Lavoratori,

questa organizzazione ritiene il principio della trasparenza un valore, tanto più se si parla di risorse pubbliche.

Nel nome di principi di trasparenza abbiamo chiesto rendiconti del monte ore ( e non necessariamente dei compensi) sin dalla costituzione di questo coordinamento provinciale fin dal 2012 (vedi

vigilidelfuoco.usb.it/index.php

).

Ad ogni contrattazione abbiamo rivendicato questo principio di trasparenza per tutti i lavoratori, senza dover penalizzare nessuno, ma nel principio di trasparenza di poter rendicontare il monte ore di ciascuno di noi. E’ del tutto evidente che chi si è sacrificato per acquisire tante specialità avrà avuto possibilità maggiori di ore straordinarie, nessuno potrà contestare, ma è giusto il principio che si possa fare confronti, nel e per il rispetto delle regole.

Invitiamo comunque la UIL a documentarsi non tanto nei comunicati di USB VVF ma almeno nelle Leggi dello Stato Italiano, come per esempio il Dlgs 33/2013, ma anche il capo V della Legge 241/90, anche a leggere il sito web Vigilfuoco (

www.vigilfuoco.it/aspx/Page.aspx

c’è un intera sezione) dove si potrebbe trovare documentazione sulla trasparenza e sui compensi ai pubblici dipendenti, questo per non rischiare di dissociarsi dalle Leggi dello Stato che, per quanto ci riguarda, si contestano nei modi e nelle forme sindacali, ma poi si rispettano.

USB VVF Pisa respinge pertanto il tentativo di chi vorrebbe innescare “guerre tra poveri” generate proprio dalla mancanza di trasparenza e ricorda ai lavoratori Vigili del Fuoco che i diritti, la dignità e il giusto riconoscimento professionale ed economico si rivendicano ai tavoli nazionali, non firmando “riordini” e elemosine dei vari FUA, rivendicando l’apertura di un tavolo negoziale per un contratto dignitoso ed un riconoscimento di lavoro usurante, cose che USB da sempre fa!

Invitiamo quindi i lavoratori a chiedere come mai le altre organizzazioni sindacali firmano accordi che vanno solo a penalizzare i lavoratori VVF!

Datevi una risposta sul perché nel 2015, dopo tanti anni di promesse, dopo il DL217 e l’infornata di Prefetti nel CNVVF, nel pieno del famoso “Comparto Sicurezza”, dopo regolamenti di servizio, elemosine di FUA, blocco dei contratti dal 2009, dopo la firma sui “riordini” che altro non sono che tagli agli organici di generici e specialisti, dopo il prosciugamento del fondo per i richiami dei discontinui, la beffa e farsa dei passaggi di qualifica in deroga allo stesso DL217 che tutti hanno voluto e che doveva risolvere i problemi dei pompieri mentre abbiamo ancora vigili con 23 anni sulle spalle e CS con 58 anni ancora in partenza…..

Sarà forse l’ora di svegliarsi e riprendere in mano il nostro futuro e la nostra dignità di lavoratori??

SCEGLI DI STARE DALLA TUA PARTE, SCEGLI DI STARE CON USB