A: Comandante dei Vigili del Fuoco di Ascoli Piceno

P.D. Savino STALLONE

OGGETTO: ANALISI PROBLEMATICHE COMANDO VVF ASCOLI PICENO E RICHIESTA INCONTRO.

Le scriventi Organizzazioni Sindacali USB Vigili del Fuoco AP e UGL Vigili del Fuoco AP ritengono doveroso rappresentare formalmente e con la massima urgenza quanto segue:

In data 28 gennaio 2026 si è svolto un tentativo di conciliazione tra USB VVF AP, UGL VVF AP e l’uscente Comandante dei Vigili del Fuoco di Ascoli Piceno, nel corso del quale sono state dettagliatamente evidenziate le gravi criticità e le problematiche presenti nell’attuale assetto organizzativo e funzionale del personale di Ascoli Piceno, con particolare riferimento ai criteri di mobilità, agli incarichi e alle corrette relazioni sindacali.

In tale sede è stata ribadita dalle Scriventi, la necessità improcrastinabile di procedere ad una revisione del Testo Unico sui criteri di mobilità ai sensi del D.P.R. 64/12, entrato in vigore dal 01 gennaio 2026, di impiegare correttamente il personale negli Uffici amministrativi del Comando nel rispetto delle normative vigenti e di attuare il corretto sistema delle relazioni sindacali.

Non risultano ad oggi risolte le criticità segnalate, pertanto le scriventi OO.SS., richiamando con forza quanto descritto nel verbale di conciliazione del 28 gennaio 2026 (verbale agli atti del Comando), chiedono la definizione delle problematiche, offrendo la massima collaborazione.

Si riportano inoltre ulteriori problematiche segnalateci e osservazioni sindacali in merito:

• SERVIZIO DI VIGILANZA ANTINCENDIO: Chiediamo la regolamentazione del riposo psicofisico del servizio di vigilanza antincendio con apposita disposizione di servizio, così da far rientrare il problema, già descritto in varie note sindacali agli atti del Comando, nel regime di legalità in tema di orario di lavoro ordinario e supplementare attenendosi alle direttive del Ministero del Lavoro, alle direttive Europee che trattano l’argomento, e di tutta la giurisprudenza in materia.

• PRESIDIO RURALE: Chiediamo il massimo coinvolgimento dei Sindacati in ogni decisione riguardante l’individuazione della durata del periodo di apertura del presidio rurale, nonché dell’individuazione dei giorni e del personale da inserire (solo del Comando di Ascoli Piceno).

• COMANDO PROVINCIALE ASCOLI PICENO: Il Comando di Ascoli Piceno viene troppo spesso considerato dalla Direzione Regionale VVF Marche un tutt’uno con il Comando di Fermo, ma difatti i due Comandi risultano essere due stazioni distinte, chiediamo perciò pari trattamento per il Comando di Ascoli Piceno, alla stregua degli altri Comandi VVF della Regione, senza limitazioni, in particolare per quanto concerne il servizio AIB, rientrando in possesso di un’unica Squadra DOS, non divisa con il Comando di Fermo; per quanto concerne la squadra di colonna mobile, con due unità sradicate, una per Ascoli Piceno e una Fermo; per tutto quello che riguarda le assegnazioni di attrezzature e di fondi vari, chiediamo trattamento pari ai Comandi di Pesaro, Ancona e Macerata. Non riteniamo accettabile che ancora via sia la commistione tra il Comando di Ascoli e Fermo, che fa apparire il Comando di Ascoli, zoppo!

• PARCO MEZZI: Riteniamo il parco mezzi vetusto rispetto ad altri Comandi VVF, poiché necessitiamo di APS, di COMBI, e di un camper logistico.

• VESTIARIO E DPI: Vista la complessa morfologia del territorio ed in virtù degli interventi che vengono effettuati a livello marittimo e a livello montano, chiediamo massima attenzione per l’abbigliamento invernale idoneo da montagna per poter intervenire negli scenari montani, nonché chiediamo di mantenere alta l’attenzione per la sfera marittima, dove il Comando è riuscito ad avere il vestiario per il personale che effettua il presidio a mare. Ci giungono inoltre lamentele da parte del personale, il quale ci riporta che a seguito di compilazione track, si verificano lungaggini nella consegna del materiale.

• SALA OPERATIVA: La sala operativa non può più svolgere la funzione di accettazione al pubblico, soprattutto per il non funzionamento del citofono, e in virtù di ciò chiediamo la possibilità di sostituirlo con un citofono multifunzioni collegato direttamente con i Funzionari che hanno ricezione al pubblico e gli Uffici amministrativi.

• FORMAZIONE DEL PERSONALE: Ci teniamo che il sistema di formazione e l’istruzione professionale abbia un approccio innovativo ed inclusivo, indispensabile per il completamento professionale del Vigili del Fuoco, e con l’obbiettivo di rafforzare il sistema del Soccorso, evitando che lo stesso diventi espressione personalistica ed integralista.

• PERSONALE RTP E UFFICI AMMINISTRATIVI: Priorità di scelta al personale del ruolo tecnico professionale nelle mansioni proprie amministrativo/contabili, evitando malumori ed improprie attribuzioni di incarichi non propri delle qualifiche rivestite dai Lavoratori. In vista dei pensionamenti avvenuti e prossimi, chiediamo un preventivo interessamento del Comando per l’inoltro agli Uffici Centrali di richiesta assunzioni di nuovo personale del ruolo tecnico professionale e attivazione dell’art. 42.

• SERVIZIO DI LAVANDERIA: Ci viene riportato dal personale che dalla consegna al ritiro di un capo passano addirittura 30 giorni, risultando essere in stato fase di lavorazione. Chiediamo maggiore interessamento del Referente del servizio affinché si interfacci tempestivamente con la Ditta per risolvere le criticità.

Metteremo a disposizione il nostro contributo per la risoluzione delle problematiche e garantiremo per questo fine un leale confronto, una proficua collaborazione nel rispetto dei ruoli reciproci.

Alla luce di quanto sopra, le scriventi OO.SS. CHIEDONO UN INCONTRO VOLTO AL CONFRONTO SINDACALE, per l’esclusivo fine di garantire efficienza operativa, equilibrio organizzativo, sicurezza del personale e piena funzionalità del dispositivo di Soccorso Tecnico Urgente e degli Uffici amministrativi del Comando.

Restando in attesa di riscontro, si porgono i Saluti di rito.

per il Coordinamento USB Vigili del Fuoco Ascoli

Diego Macellari