A un mese dall’insediamento del nuovo Dirigente dei Vigili del Fuoco di Padova, tra il personale serpeggia ancora un dubbio legittimo: esiste davvero?

Perché, a oggi, lavoratrici e lavoratori non hanno avuto il piacere, né l’onore, di conoscere il nuovo vertice del Comando. Nessuna presentazione ufficiale alle Organizzazioni Sindacali. Nessun passaggio tra i turni di servizio. Nessun momento di confronto con chi, ogni giorno, garantisce il soccorso tecnico urgente alla cittadinanza.

Un dirigente “smart”, potremmo dire. Talmente smart da risultare invisibile. Più che assente, probabilmente è in cloud: archiviato da qualche parte tra una riunione virtuale e un file condiviso, accessibile solo con password di livello superiore.

In un’amministrazione in cui si richiedono costantemente presenza, disponibilità, spirito di servizio e senso di appartenenza al personale operativo, scopriamo ora una nuova e innovativa modalità di direzione: la gestione stealth. Una formula organizzativa rivoluzionaria, in cui il comandante non si vede, non si sente e, soprattutto, non si confronta. Un progetto di leadership quantistica: presente e assente allo stesso tempo. Una figura quasi mitologica, come il mostro di Loch Ness, con la differenza che, almeno ogni tanto, qualcuno sostiene di averlo visto.

USB ritiene che il rispetto istituzionale non sia un optional. Presentarsi alle rappresentanze dei lavoratori non è una concessione benevola, ma un atto dovuto. Incontrare i turni, ascoltare le criticità operative, conoscere uomini e donne che mandano avanti il Comando non è folklore: è responsabilità dirigenziale.

Forse si sta attendendo il momento “giusto”. Forse si sta studiando la geografia delle sedi operative tramite Google Maps. O forse si confida che il tempo sistemi tutto… come fanno i backup automatici.

Nel frattempo, i problemi restano: carenze di organico, carichi di lavoro, organizzazione dei servizi, sicurezza e condizioni operative. Questioni che non si risolvono con il silenzio istituzionale o con bozze organizzative inoltrate ai capi turno.

USB invita formalmente il nuovo Dirigente a disconnettersi dalla modalità “ghosting amministrativo”, a uscire dal cloud e a convocare quanto prima un incontro con le OO.SS. e con il personale, per avviare un confronto serio, trasparente e rispettoso.

Rinnoviamo quindi l’invito al nostro Dirigente Smart: effettui il login nella realtà, si materializzi, si presenti. Dica “buongiorno”.

Promettiamo che nessuno chiederà l’autografo.
Al massimo, una stretta di mano reale.

Nel frattempo, il Comando va avanti. I Vigili del Fuoco si vedono, si sentono e intervengono.
Il dirigente smart, invece, resta in modalità aereo.

Il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova