Lavoratori,

non sapendo che pesci prendere, al Comando di Savona vogliono modificare il tanto famoso Odg 170 redatto dal “vecchio” Dirigente, riferito all’organico del distaccamento portuale. Tale OdG prende in considerazione le Circolari Ministeriali emanate dall’Area 4 in particolare la Sap1436/3406 c.

Visto il continuare della mala gestione del Comando e l’opposizione della nostra O S, qualche Funzionario o Capo Servizio ha pensato bene di lamentarsi con la Dirigenza, dicendogli di non riuscire a fare i servizi, invece di cercare di distribuire meglio il personale specie nella fruizione delle licenze come accaduto ultimamente. Allora, viste le continue lamentele, il Grande Padre vuole intraprendere detta azione.

Noi come USB abbiamo ripetutamente descritto la nostra posizione, dimostrando che non accettiamo questa situazione anche perché a prescindere il tutto l’idea dell’uso ed abuso di parte del personale, generando la guerra dei poveri, non rientra nel nostro modo di operare... questo fatelo fare agli altri sindacati moderati!!! e pensare che la soluzione è semplice ed a portata di mano... in riferimento alle diverse e vigenti disposizioni ministeriali relative all’organico specialisti nautici, basterebbe precisare quanto segue:

• il Capo Servizio nella compilazione del foglio di servizio Previsionale deve garantire la presenza di almeno 4 specialisti nautici (di cui 1 MN) come da Sap 1438/ 3406;

• è ammessa la riduzione a 3 specialisti esclusivamente in caso di malattie, permessi e/o congedi Straordinari degli stessi specialisti nautici;

• nel caso in cui si scenda sotto le 3 unità, può essere richiamata un’unita specialista in servizio in straordinario, in base alle normative sulle ore a straordinario pro capite emanate, per garantire l’operatività del distaccamento stesso;

• il Capo Servizio e/o il Funzionario Giornaliero di Guardia in caso di Emergenza proclamata dal Prefetto o dalla Dir. Regionale possono destinare la 4 unità specialista a effettuare altri servizi di Istituto esclusivamente presso la Sede Centrale (Centralino) in modo da essere disponibile in caso di necessità al distaccamento porto nel più breve tempo possibile;

• la compilazione del Previsionale deve garantire un numero max. di personale in ferie sia al distaccamento portuale, che ad altre sedi, in modo tale che non si possa creare un “emergenza” non voluta da un errata compilazione dello stesso.

Sembrerebbe ASSURDO ma vorremmo solo lavorare sapendo di poter far bene il nostro lavoro e sicuri di poterlo fare!!!