Se ancora ve ne fosse bisogno, negli ultimi giorni ben due autorevoli studi, uno dell’EURISPES e uno di INTESACONSUMATORI, hanno confermato quanto la RdB va sostenendo ormai da tempo e quanto ogni singolo lavoratore ha potuto direttamente verificare in proprio e cioè che il potere d’acquisto dei salari dei dipendenti pubblici è sceso del 18% (Eurispes) e che i dati dell’Istat sui salari sono “surreali” (Intesaconsumatori)!

Secondo l’Eurispes, addirittura, ogni dipendente pubblico ha perso in tre anni 200 euro ogni 1000 guadagnati, per effetto dell’inflazione e del fiscal drag che hanno divorato circa il 20% dello stipendio dei dipendenti pubblici.

Dunque il rinnovo del contratto biennale, per cui il Governo offre il 3,7% di aumento, cioè la strepitosa cifra di 50 euro mensili, non può che diventare lo strumento per riconquistarci quel salario che ci è dovuto!

La richiesta della RdB pubblico impiego di un aumento mensile di 300 euro, pari al 19%, tiene esattamente conto dell’effettiva perdita del potere di acquisto che abbiamo subito negli ultimi anni.

Le richieste dei sindacati concertativi di aumenti intorno all’8% non solo non recuperano quanto dovuto, ma sono ancora una volta interne alla logica della politica dei redditi e della concertazione che sono proprio quelle che hanno prodotto queste vere e proprie rapine sul salario.

Infatti CGIL, CISL e UIL chiedono l’8% interpretando il famigerato accordo del 23 luglio 93 sulla politica dei redditi. Non ci pensano proprio a chiedere quello che ci è dovuto e cioè salari europei, diritti e dignità per i lavoratori pubblici.

Non vorremmo che la ripresa degli incontri del tavolo di concertazione portasse poi addirittura a nuovi “accordicchi” come quello del 4 febbraio del 2002, che accettò aumenti irrisori di cui la maggior parte doveva finire nei fondi di produttività invece che a salario certo, accordo sonoramente bocciato dalla grande manifestazione del 15 febbraio.

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